Unser Team
Katja Schneider-Beez
Die Geschäftsführerin
Katja verfügt über langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen und Positionen im Verkauf, im Vertrieb oder im Backoffice-Bereich. Als Mitarbeiterin eines Europaabgeordneten gewann sie wertvolle Einblicke in Verwaltung und Förderungsmittel.
Ludwig Schneider
Der Personalberater
Ludwig verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Transferbereich, Headhunting und Training. Er konzeptioniert Workshops, versetzt sich in Einzelberatungen in die Mitarbeiter und findet mit Ihnen zusammen Lösungen. Die Analyse der Anforderungen und das finden passgenauer Mitarbeiter, sowie die Entwicklung der vorhandenen stellen einen seiner zahlreichen Schwerpunkte dar.
Unsere freien Mitarbeiter
Unser Team besteht aus hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern, die absolute Experten auf ihrem Gebiet sind. Dank ihrer langjährigen Erfahrung in der Branche können sie jederzeit umfangreichen, erstklassigen Service für unsere Kunden anbieten.
Dr. Reinhard Bauer
Jahrgang 1964
aufgewachsen in Burghausen/Oberbayern
seit 2000 in der Region Nürnberg zuhause
verheiratet, zwei Kinder
2005
- Gründung Institut Dr. Bauer - Berufsorientierung & Bewerberfindung, Fürth
2000 – 2005
- Personal- und Organisationsentwickler bei der ffw GmbH – Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung, Nürnberg
1993 – 1999
- Freier Mitarbeiter bei Student und Arbeitsmarkt e.V.,
- Institut an der Ludwig-Maximilians-Universität München
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Sonderforschungsbereich 333 der Ludwig-Maximilians-Universität München „Entwicklungsperspektiven von Arbeit“, Teilprojekt „Alltägliche Lebensführung“.
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.– ISF München, Forschungsteam „Arbeitsmarkt und betriebliche Beschäftigungspolitik“.
- Promotionsstipendiat der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
- Promotion zum Dr. phil. an der Technischen Universität Chemnitz.
- Dissertation „Verberuflichung von Weiterbildung und die Zukunft der dualen Berufsausbildung – eine berufssoziologische Analyse am Beispiel des Kraftfahrzeuggewerbes“ bei Prof. Dr. G. Günter Voß
1987 – 1992
- Studium der Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Sozial- und Wirtschaftsgeschichte mit den Vertiefungsgebieten Bildungssoziologie und Industrie- und Betriebssoziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
- Abschluß als Diplom-Soziologe.
Dunja Süttmann
„Your body is more than just a brain taxi“ (Marc Walsh)
Dunja Süttmann, Jahrgang 76, ist TÜV zertifizierte Coach in der Arbeitswelt, Trainerin und Theaterpädagogin, sowie Fachcoach Professionelles Deeskalationsmanagement FPDM®. Außerdem ist sie Gründungsmitglied des Deutschen Verbandes für Individualpädagogik und Traumarbeit (DVIT).
Bevor sie sich 2019 ganz ihrer Selbstständigkeit widmete, arbeitete sie 20 Jahre in verschiedenen Positionen und Führungsebenen in internationalen Unternehmen und Branchen der freien Wirtschaft; Fachgebiet strategisches Einkaufsmanagement.
2015 wurde sie auf das große Potenzial von Schauspiel- und (Improvisations-)Theatermethoden aufmerksam und übersetzte sie zunächst auf den Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung und nun auch zunehmend in den Bereichen Training und Konfliktmanagement.
Um fundiert damit arbeiten zu können, studierte sie von 2017-2019 berufsbegleitend Theaterpädagogik und ist Facilitator der Angewandten Improvisation.
Dunja hat deutsch-libanesische Wurzeln und ist Gründerin der Firma BrightBrains.
Für mehr Infos: www.brightbrains.de
Florian Hans
QM Berater für Bildungsträger
TVET Manager
New Placement Coach
Internat. Bildungsinnovationsmanager
Dr. Sebastian Karnatz
Studium der Kunstgeschichte und Germanistik an der Universität Regensburg, abgeschlossen 2006 mit dem Magistergrad; 2011 promoviert mit einer Dissertation zu den Dramen Max
Beckmanns; 2007–2010 Wissenschaftliche Hilfskraft, Universität Regensburg, Institut für Kunstgeschichte und Lehrstuhl für Ältere deutsche Literaturwissenschaft;
2003–2010 Stipendiat der Grund- und Graduiertenförderung der Friedrich-Ebert-Stiftung;
2010-2011 Volontär der Bayerischen Schlösserverwaltung als Stipendiat der Vera und Volker Doppelfeld für Wissenschaft und Kultur (Ausstellungsprojekt: Ritter, Recken, edle Frauen. Burg Prunn und das Nibelungenlied); 2012 Länderstipendiat-Stipendiat des Freistaats Bayern am Zentralinstitut für Kunstgeschichte („Die Nibelungen und ihre Bilder. Zur pikturalen Rezeption und Transformation des Nibelungenlieds im 19. und 20. Jahrhundert“);
2013-2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Bayerischen Schlösserverwaltung, Ausstellungskonzeption „HerrschaftsZeiten! Erlebnis Cadolzburg“ (zus. mit Dr. Uta Piereth); seit 2018 Referatsleiter M8 in der Museumsabteilung der Bayerischen Schlösserverwaltung, fachwissenschaftliche Leitung der staatlichen Museen in der Neuen Residenz Bamberg, in Schloss Seehof sowie auf den Burgen Burghausen und Lauenstein, übergeordnete Aufgaben: Betreuung der wissenschaftlichen Volontäre, Medientechnik und Fachbereich Tapisserien
Florian Saknus
Private Arbeitsvermittlung. Beratung im Bewerbungsprozeß: Analyse der Unterlagen, Herstellen von Firmenkontakten, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Coaching im Arbeitsleben
Unternehmensberatung in den Bereichen Personalakquise; Dienstleistung zu Fragen der Mitarbeiterzufriedenheit in den Unternehmen
Brigitte Roithmayr
Veränderung kann beängstigend sein, aber sie kann auch zu großem Wachstum führen. Ich bin hier, um Ihnen zu helfen, Ihre Chancen zu ergreifen und um wieder zuversichtlich in die Zukunft zu blicken.
- Heilpraktikerin für Psychotherapie
- Betriebspsychologin
- Coach und Personalberater
Ursula Krassowski
Thema
- Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Stärken
- Individuelle Karriereberatung und Bewerbungscoaching
- Projektleitung von mittleren und großen Outplacement- und Transferprojekten
- Einzel- und Gruppenberatung in den Bereichen Out-, Newplacement und Transfergesellschaft
- Durchführung von Assessment Centern und Potenzialanalysen
- Existenzgründungsberatung
- Konzeption und Durchführung von Seminaren zu Personalthemen
- Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und -training
Qualifikationen
- 30 Jahre Trainings- und Beratungspraxis
- Zertifizierter Career Transition Consultant Lee Hecht Harrison
- Zertifizierter Führungskräfte- und Personalcoach für das 8S Stärkeprofil
- Trainerausbildung, Deutsche Versicherungsakademie
- Studium der Versicherungsbetriebswirtschaft
- permanente Weiterbildung in den Bereichen Coaching, Kommunikation, Stress- und Konfliktbewältigung, Change Management
Jonas Fabriccio
Jonas begann seine Karriere bei uns als Praktikant während des Studiums. Seitdem hat er einige Stationen durchlaufen und arbeitet heute als Senior Projekt-Manager.
© 2024 Katja Schneider UG (haftungsbeschränkt). Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.